働きがい・成長（7件）
東近江市
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- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東近江市 2.1
- 働きがい： 公務員として自治体にこだわりなく働きたいと思うのであればよいと思う。 実...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東近江市 2.9
- 働きがい： 部署によっては市全体に関わるような仕事に携わることができる。 様々な立場...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東近江市 2.9
- 働きがい： 同じ事務作業を繰り返すだけで、やりがいは感じにくい。ルーチンワークが好き...
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東近江市 2.5
- 成長・キャリア開発： 自分次第で大きく異なる。自ら率先して改善策を考えながら仕事をす...
- 回答者 行政職、地方公務員、副主幹、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東近江市 3.3
- 働きがい： 市民の課題が解決でき感謝されたとき、働き甲斐をかんじます。 成長・キャリ...
- 回答者 主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東近江市 3.5
- 働きがい： 公共の福祉に寄与できること。またそれにより市民から感謝されたとき、仕事を...
- 回答者 一般行政、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東近江市 2.6
- 働きがい： あくまで年功序列である。これは公務員であるから仕方がないか。 行政の仕事...
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