組織体制・企業文化（4件）
株式会社アロー流通サービス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 総合、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アロー流通サービス 3.5
- 営業所ごとに雰囲気が違いすぎます。営業所長の具合によっては無意味に上司が帰らないため帰れる雰囲気ではないという理由の残業があっ...
- 回答者 輸入、物流事務、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アロー流通サービス 2.3
- 矢崎総業の子会社で、年功序列というイメージが強い。ただ、しっかりと仕事を行えばその分評価してくれる体制。 また改善提案という制...
- 回答者 物流管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アロー流通サービス 2.4
- まともな人間は萎縮させられ、無理を強いられるばかり。その割には待遇もさして良く無いの...
- 回答者 電線部、商品管理、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アロー流通サービス 2.3
- 企業文化として、矢崎総業の子会社という意識が強く、矢崎総業やトヨタ自動車の真似事をし...
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