入社理由と入社後ギャップ（18件）
株式会社サンウェルズ
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
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- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 ヘルパー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ 3.1
- 入社を決めた理由： 某訓練校で実務者研修を受講していた際、当時の施設の方が就職説明会...
- 回答者 介護職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンウェルズ 4.4
- 入社を決めた理由： シフトが多少融通をきかせてもらえる点と、介護業界の中でも職種の給...
- 回答者 介護士、一般介護職員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンウェルズ 3.9
- 入社を決めた理由： 介護に対して悪いイメージがあったが、CMを見て、施設見学をした際...
- 回答者 介護職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、サンウェルズ 2.4
- 入社を決めた理由： 若手社員でも努力次第でステップアップできるチャンスがあり、実際に...
- 回答者 住宅型老人施設、介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンウェルズ 2.0
- 入社を決めた理由： 給料の高さと休みの多さ 職員に明るい人が多い 「入社理由の妥当性...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンウェルズ 1.9
- 入社を決めた理由： 自らが輝き人を元気にする。という素敵な経営理念が響きました、また...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンウェルズ 3.4
- 入社を決めた理由： 収入面がかなり高水準。 転職前と比べて年収で100万円ほど変わる...
- 回答者 関東事業部、施設管理者、課長、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ 3.5
- 入社を決めた理由： 神経難病に特化した専門性を高めることができる。 「入社理由の妥当...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サンウェルズ 2.1
- 入社を決めた理由： 給与と年間休日数。 20代でも管理職を目指せる体制があるところに...
- 回答者 PDハウス船橋、理学療法士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンウェルズ 3.4
- 入社を決めた理由： パーキンソン病に興味があったため 年収が大幅に上がる為 「入社理...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンウェルズ 2.9
- 入社を決めた理由： 新しい施設でお局がいないと聞いて入社した。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 PDハウス、介護士、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サンウェルズ 2.0
- 入社を決めた理由： なんといっても待遇面の良さです。月に31万（介護福祉士）30万（...
- 回答者 介護、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンウェルズ 3.0
- 入社を決めた理由： 初任者研修等の研修費を会社が負担してくれるため無知の状態でも介護...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンウェルズ 3.6
- 入社を決めた理由： 社員の方々の明るい対応や自身の家庭内における必要な技術や知識が必...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ 2.0
- 入社を決めた理由： １法人内に多くの施設があり、多くの利用者を受け入れる体制ができて...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンウェルズ 5.0
- 入社を決めた理由： 前組織での自己成長が見通さず閉塞感があった 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 サービス、介護、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ 3.0
- 入社を決めた理由： 給料が介護の中では高い方なので決めました。...
- 回答者 看護、看護師、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サンウェルズ 2.3
- 入社を決めた理由： 給料と休みが良かった。夜勤人数が手厚いところ。...
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