社員クチコミ（62件）
ネットワーク渡辺税理士法人
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 2台目社長となってから数年が経過しているが、前社長時代の人間がほとんど残っていないため文化や風土は変わりつつあるのかと感じている。 社員の長時間残業については、会社も問題視をして...
- 回答者 税理士補助・巡回監査担当者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.0
- 入社を決めた理由： 医科歯科特化型の会計事務所とのことで、顧客の約8割～７割が医療法人又は個人開業医であるため、関与先の質が良いのと経営難に陥って倒産してしまうような関与先がない...
- 回答者 巡回監査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 10年以上前 2.8
- 医療業界（特に歯科・内科）に特化した会計事務所でした。 そのためクライアントはほぼすべて中小企業となりますので、企業会計より税務に目線での業務が主になります。 企業風土としては、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 巡回監査スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.4
- 働きがい： 今のトップに世代交代する前の勤務だが、当時は課の中で回すようで、当時の上司、先輩にはとても恵まれてやる気が出た。 成長・キャリア開発： 今のトップに世代交代する前の勤...
- 回答者 巡回監査スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.4
- 定時に帰る社員と残業が多い社員の差があった。 課長、その下のスタッフ辺りだと、遅くまで残っていた。 ただ、自分の業務が回っていれば、基本的には気にせずに定時で帰れるので帰りやすか...
- 回答者 巡回監査スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.4
- 今のトップに世代交代する前の勤務だが、当時は課の中で連携している雰囲気があり、当時の課員、スタッフはほぼいい人だった。 また、他の課との風通しもよく、仕事の話、プライベートの話な...
- 回答者 巡回監査部、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.5
- 入社を決めた理由： 説明会にてスカウトされ入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 声をかけていただいたことには感謝している。当初経営者から聞かされていた待...
- 回答者 巡回監査部、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.5
- 先代経営者様には様々な世の中の仕組みを教えていただきました。インパクトのある人だったので色んな感情はありますが、若いうちに出会うことが出来て本当によかったです。学んだことが今でも...
- 回答者 巡回監査部、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.5
- 強み： 医科、歯科に強い点 未経験でも沢山の仕事をさせてもらえた、野心のある方には向いていると思います。 弱み： 長く勤められる環境がない 事業展望： 20年近く前から記帳代行業...
- 回答者 巡回監査部、一般職員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.5
- 職種上ある程度仕方ないかと思うが、休日出勤や残業は当たり前だった。従業員同士のコミュ...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 新人は比較的早めな時間で帰ることを意識して動くが、担当件数が増え始めると遅くまでの残業が当たり前になる。 繁忙期でなくても10時11時までいることもあるため、勉強と並行して業務を...
- 回答者 税務担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 社内の雰囲気が嫌になって退職。 社員は皆んな自分の保身のために仕事していて、上の顔色...
- 回答者 税務担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 強み： 歯科特化のため安定はしている。 弱み： クライアントがクセのある方が多い。 全体会議も一日中やるため業務が進まない。 しかも社長の眠たくなる話が多い。 事業展望： 私がい...
- 回答者 税務担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 働きがい： 働きがいはない会社です。 保険の契約が取れればインセンティブがもらえるくらいですかね。 成長・キャリア開発： 新卒者はおすすめしますが、中途入社はほっとかれます。ルー...
- 回答者 税務担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 意味のない会議が多い印象でした。 また、社長が二代目のため頼りなくフラフラした印象を...
- 回答者 税務担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 3.0
- 入社を決めた理由： 会計事務所経験がつめるとの思いから入社 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 医業特化のため気難しいクライアントが多数いる事と、会計システムが特殊な...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.9
- 代表が意思決定をし、管理職を引っ張っていく必要があるとおもいます。 人の言葉に耳を傾けるのは良い事ですが流されやすいので、たくさんの声の中から自身が目指す会社に必要な事を選び取っ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.9
- 定時で帰る人は帰る。帰れない人は22時以降まで連日働いている。 業務量の違いもあるか...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.9
- 働きがい： やる気があれば年次関係なくチャレンジ出来る文化ではあるが、退職が相次ぎその分の引き継ぎ業務が上乗せされるため社員が疲弊している印象 成長・キャリア開発： 新卒でも適性...
- 回答者 税理士補助・巡回監査担当者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.0
- 大量離職による引継ぎで業務負担は増えるにも関わらず年収のダウンという、モチベーションの維持が不可能になったため、退職を決意しました。 今後も昇給幅は年間24,000～50,000...
- 回答者 会計税務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.1
- まず、チームワークが全くなかったことことが不満です。自らの売上が全てなので、同僚との協働が全くありませんでした。また、新しい人事制度、新しい給与制度で、定期昇給が廃止され、給与も...
- 回答者 会計税務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.1
- 働きがい： 会計処理、税務申告を一つ一つこなすことで、できることが徐々に増えることが働きがいだと思います。 成長・キャリア開発： 新しい人事制度では、企画職(総合職)と業務職(一...
- 回答者 会計税務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.1
- 医業のクライアントがメインなので、どうしても気難しい人が多くて、そのため、クライアントに合わせるために夜遅くまで仕事をすることが多いように思います。また、会社の業績の都合から、終...
- 回答者 会計税務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 2.1
- 入社を決めた理由： 会計及び税務の知識が身につくと思い、入社を決めました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際、会計及び税務の知識を身に付けることができたので、...
- 回答者 巡回監査、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ネットワーク渡辺税理士法人 10年以上前 2.8
- 働きがい： 会社設立・医療法人設立など、経理会計以外の手続きに携わる機会があります。 また生命保険や損害保険の代理店として、保険知識も一定身に付きます。 クライアントへのサービス...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ネットワーク渡辺税理士法人の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ネットワーク渡辺税理士法人の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。