組織体制・企業文化（3件）
株式会社中外医科学研究所
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中外医科学研究所 2.9
- 中外製薬の子会社。中外製薬から業務委託という形で仕事を受ける。ある程度のコンプライア...
- 回答者 研究サポート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、中外医科学研究所 2.3
- 子会社なので、自社の具体的な目標設定がなく、いつも抽象的表現の目標しか設定されない。...
- 回答者 実験動物獣医チーム、獣医師、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中外医科学研究所 3.6
- 技術に特化することを良しとする風潮が強い。技術習得を目的にするなら良い環境。一方で研...
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