働きがい・成長（6件）
ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 設備、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン 3.1
- 働きがい： 配属先によってかなり違うが 運が良ければどんどん評価されるが、仕事量もど...
- 回答者 製造、設備保守、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン 2.8
- 働きがい： 特定の人間に業務が集中している。若い経験者が少なく、高齢者はやる気を失っ...
- 回答者 設備技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン 2.8
- 成長・キャリア開発： 経験則で仕事をし、理論的なことが抜けているが多いため、先輩から...
- 回答者 カスタマサービス、カスタマエンジニア、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン 3.8
- 働きがい： 製造業だが、研究開発部門が無く、大卒の若手には魅力が少ないと推測する。 ...
- 回答者 購買、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン 10年以上前 3.8
- 働きがい： やる気と能力があれば十分なチャレンジの機会をいただける。毎日が勉強で楽し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン 1.9
- 働きがい： 台湾やシンガポールのUMC Fab勤務を希望しても先ず通らない。...
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