組織体制・企業文化（6件）
株式会社光和（AV機器）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 テクニカルセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、光和（AV機器） 2.8
- 超がつくほどの体育会。 しかし実態は体育会の悪いところだけ取り込んだ企業体質。 販売...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、光和（AV機器） 3.4
- 良くも悪くもコロナで休職になった際に昔の週間は消えたと感じる。 飲みに執拗誘われるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、光和（AV機器） 3.0
- 現場と上層部では意識の違いあり。組織としては現場にでない方が人事をしているため、目立...
- 回答者 作業員、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、光和（AV機器） 10年以上前 2.5
- 企業体質は古く、仕事柄か体育気質の人が非常に多い。 また年功序列の制度である。 よく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、光和（AV機器） 10年以上前 3.0
- 現場は各リーダーの所属するチームに振り分けられ、各現場に行き仕事を行う。 いわゆる体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 レンタル営業本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、光和（AV機器） 2.8
- 組織としては古い企業体質。体育会系で縦社会。現場と上層部の意識の違いあり。...
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