社員クチコミ（40件）
公益財団法人仙台ひと・まち交流財団
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.8
- 産休育休は公務員に準じて年まで取得可能で、この点に関しては充実しているが、常に人手不...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.8
- 強み： 働く保護者が増えているので、児童クラブ(学童)に登録する子どもたちは年々増加...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.8
- 求められる仕事の割には給料水準が低く、昇給も少ししかないのでモチベーションを保つこと...
- 回答者 児童指導員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.8
- 勤め先の児童館にもよるが、遅番勤務だと19時半まで勤務、逆に小学生の長期休み期間だと...
- 回答者 児童厚生員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.6
- 研修をより充実させる、各児童館のやり方が多すぎるためある程度画一化させるための整備を...
- 回答者 児童厚生員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.6
- 給与が低い、決まったやり方が多すぎる、遊びや子どもの育ちなどに関する各種研修はあるが...
- 回答者 市民センター、事務職員、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 1.9
- 周りを見ると、若年層（20〜30代）の職員が非常に少なく、入社してもすぐに離職してし...
- 回答者 市民センター、事務職員、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 1.9
- 明確な評価制度が存在せず、仕事のやりがいを感じることができない。また全体的にDX化が...
- 回答者 市民センター、事務職員、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 1.9
- 働きがい： 市民目線で仕事ができること。 成長・キャリア開発： 明確な評価制度もなく...
- 回答者 児童館、児童厚生員、事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.3
- 常勤・非常勤共に女性の多い職場なので、お互い協力する雰囲気がある。年休も時間単位で取...
- 回答者 児童館、児童厚生員、事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.3
- 働きがい： 児童館は子供の成長や、子育て家庭の様子を何年かにわたって見守っていける。...
- 回答者 児童館、児童厚生員、事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.3
- 入社を決めた理由： 教職と保育士の資格を持っていたため。両方あるのは強みかと考えた。...
- 回答者 事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.0
- 年休を一時間毎で取れるので、ワークライフバランスは取りやすい。子育て世代、子育てがひ...
- 回答者 事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.0
- 福利厚生は充実している。年休が一時間毎取れるので半休など効率よく計画が立てられる。自...
- 回答者 事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.0
- 働きがい： 0歳〜18歳子どもと毎日かかわる仕事のためやりがいはある。子どもが好きで...
- 回答者 児童厚生員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.6
- 仙台市外郭団体。市そのものがやり方が古く、また小中学校教員の天下りが多いため全体的に...
- 回答者 児童厚生員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.6
- 日祝休みのシフト制で休みは非常に取りやすい環境。夏期には5日間の休暇もあり。 また1...
- 回答者 児童厚生員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.6
- 子育てが落ち着いた女性が多い環境である。 子どもにダイレクトに関わる職種であるため産...
- 回答者 市民センター、事務職員、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 1.9
- 育児休暇や、産前産後休暇が整備されている。 また、時短勤務も整備されている。...
- 回答者 市民センター、事務職員、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 1.9
- 仙台市の外郭団体のため、行政当局からの指示に沿って業務を行っている。 そのため、自ら...
- 回答者 児童館、児童厚生員、事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.3
- 主に市民センターと児童館の運営。仙台市から委託されているため、公務員ではないが、公益...
- 回答者 児童館、児童厚生員、事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.3
- 年休は時間毎に取ることが出来る。勤務もシフト制なので、あらかじめ予定が分かっていれば...
- 回答者 事業職員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 3.0
- 安定しているが、給料が低い。...
- 回答者 児童館職員、非常勤嘱託職員、児童クラブ担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.1
- 働きがい： 子ども達の面倒を見て毎日、楽しく働きがいはあります。 成長・キャリア開発...
- 回答者 児童館職員、非常勤嘱託職員、児童クラブ担当、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団 2.1
- 将来が見えません。 月の手取りは12万円を切ることもあり、とても生活を続けることがで...
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