社員クチコミ（14件）
公益財団法人長野県健康づくり事業団
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.6
- 巡回健診だと勤務時間が不規則なため子供を預けれる環境にない人は苦労する。入職時にそう...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.6
- 働きがい： 慣れるまでは件数をこなして経験を積める面では良いが、ある程度慣れると惰性...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.6
- 閑散期などは自分の仕事がなければ休暇を取りやすいのでプライベートを優先したい人間にと...
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- 回答者 事業部、医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 3.4
- 働きがい： 一日一日仕事が完結していく点。 成長・キャリア開発： あまり、キャリア開...
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- 回答者 事業部、医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 3.4
- 早朝から業務が始まるため、その点が向き不向きがあると感じる。朝が苦手な人には不向き。...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.5
- 働きがい： 病院より多くの件数をこなせる点では働きがいがある 成長・キャリア開発： ...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.5
- 就業時間の不規則さを利用すればプライベートを充実させやすい職場。ただ人によって仕事量...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.5
- 産休・育休制度は整っているが外勤者は朝が早く親の協力のない人が子持ちで働くには厳しい...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 医療職は慢性的に人手不足で入りやすい 「入社理由の妥当性」と「認...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.6
- 人の採用が行き当たりばったりで年齢構成や全体のバランスを考えているとは思えない。常に...
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- 回答者 医療職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.6
- 基本的に県職員に準じているので福利厚生に関しては恵まれているが、人や職種で差が大きい...
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- 回答者 事業部、医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 3.4
- 業務が画一的なため、一日にどれだけこなすかが目標のようになってしまった。専門性を深め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業部、医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 3.4
- 強み： 事業はこれからも伸びる分野だと思うので、その点は良いと思う。 弱み： 法改正...
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- 回答者 事業部、医療職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 病院ではないので、夜勤等は無いが、早...
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