組織体制・企業文化（2件）
公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事業部、プロジェクトマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 2.8
- 国際的には知名度や影響力も高く、事業規模の大きな国では組織もしっかりしているが、日本...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益社団法人セーブ・ザ・チルドレン・ジャパン 10年以上前 3.0
- 子どもの権利実現に向けて国内および海外で支援事業を展開している。社風は自由で服装もラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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