組織体制・企業文化（4件）
マスダ株式会社（ファッション）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マスダ（ファッション） 1.9
- 家族経営で会長、社長のいうことは絶対という雰囲気でした。 年に一度社員旅行と忘年会が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マスダ（ファッション） 2.3
- 典型的なワンマンオーナー企業。マスダという社名で、代表者の名字が異なっているため、非...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マスダ（ファッション） 2.9
- 古い体制ですが、若手が入れ替わり立ち替わり入ってるので、平均年齢としては若い世代が多...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マスダ（ファッション） 3.3
- 社員旅行、バレンタイン交換など古い文化が今も続いています。...
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