組織体制・企業文化（4件）
シネロン・キャンデラ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
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- 女性の働きやすさ（5件）
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- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 フィールドサービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シネロン・キャンデラ 10年以上前 2.5
- 201X年に資本が変わり、キャンデラからシネロンキャンデラとなり、社長が交代してから...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シネロン・キャンデラ 1.9
- 5年前に日本法人の社長が変わってから、大きな組織改革がありました。 トップダウンで物...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シネロン・キャンデラ 3.1
- ワンマン社長のため、基本はトップダウン。 新しいアイデアを提案し実行するより、社長か...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シネロン・キャンデラ 2.5
- 昭和の中小企業。売上もよいが、その裏には激務がある。...
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