組織体制・企業文化（8件）
サムライト株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムライト 3.4
- スタートアップということもあり、非常に若々しい人材、文化が横溢していた。いまは分からないが、未成熟な業界でビジネスを構築していた時期なので、手探りで仕事のやり方や売上の立て方を模...
- 回答者 経営管理、経理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムライト 2.1
- どこの会社にもある話だと思うが、オープンそうでクローズな情報があり、裏で人事評価につながる。良くも悪くも組織の方針がコロコロ変わる。変えたがる。若い人たちは特に安い給料で使われて...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムライト 2.5
- 在籍当時は非常にフラットで、経営陣以外の関係性は良かった。代表も、フラットに従業員の話を聞く姿勢で、問題があれば解決に動いていた。スタートアップならではの組織上の問題も当時は多か...
- 回答者 コンテンツ事業部 編集者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、サムライト 3.6
- 会社もメンバーも若く、ノリがいい雰囲気。大学のサークルに近いノリと感じる。いわゆるイケイケベンチャーのノリ。 風通しはとてもよく、記事制作の部分はとてもこだわりを持っている。 社...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムライト 2.8
- 良くも悪くも若いです。 大学生サークルの様なノリについていける方とそうでない方で馴染...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サムライト 1.9
- 良くも悪くも個々の自由度が高いです。 悪い意味で成長率への差が明確に出ていると感じま...
- 回答者 経営管理、バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サムライト 2.1
- 【組織体制】 組織体制がコロコロ変わる。 管理部門が弱い。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サムライト 2.9
- スポーツ大会や社員旅行など私の頃は行事が豊富でしたが、今はどうなんでしょうか？...
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