組織体制・企業文化（3件）
株式会社ヨウコーアソシエイツ（旧：株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 介護職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨウコーアソシエイツ（旧：株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス） 2.5
- クラブツーリズムの100%子会社で、近畿ツーリストの孫会社。コロナ以前は地域貢献とし...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヨウコーアソシエイツ（旧：株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス） 2.1
- 若手が多く、若手は新しいことに取り組もうという意欲はあるが、経営層が堅く、若手の企画...
- 回答者 生活相談員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヨウコーアソシエイツ（旧：株式会社クラブツーリズム・ライフケアサービス） 3.4
- 親会社が誰でも知っている会社なのでコンプライアンス遵守意識は高かったです。 縦割り感...
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