組織体制・企業文化（6件）
エノヴィスジャパン株式会社（旧：日本リマ株式会社）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エノヴィスジャパン（旧：日本リマ） 2.4
- 医療業界未経験者や人工関節未経験者が成功出来る確率は低い。無論、大きな努力と研鑽を積...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エノヴィスジャパン（旧：日本リマ） 1.9
- イタリアに本社を置くグローバル企業ということで、様々な決定権をイタリア本社が持ってお...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エノヴィスジャパン（旧：日本リマ） 2.9
- 年齢層が少し高めで、未経験スタッフに対しての教育制度は整っていない。柔軟な考えをもつ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エノヴィスジャパン（旧：日本リマ） 2.1
- 未だ日本法人ができて歴史が浅く、営業の人数も少ないのでまだまだこれからの会社だと思い...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エノヴィスジャパン（旧：日本リマ） 2.8
- 個人の裁量で自由に出来るが成果に関しては非常に厳しい ただ、ヨーロッパの企業というこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エノヴィスジャパン（旧：日本リマ） 4.6
- イタリアの企業 歴史がありいい...
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