年収・給与制度（3件）
株式会社東京海上日動パートナーズ東北
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ東北 3.1
- 給与制度の特徴： 給与制度： せっかく保険代理店なのに、自社の自動車保険の団体割引が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ東北 2.0
- 給与制度の特徴： 評価制度： はっきり言って忖度制度。本来持っている社員の評価に対し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ東北 2.0
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給与制度： 賞与は年2回だが、夏はほぼ無いに等しい。 冬は自分の業績による。営業は売...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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