退職検討理由（13件）
テックマヒンドラリミテッド
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- 年収・給与（16件）
- 回答者 EC、カスタマーサービス、サポーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 2.6
- 人の仕事を他人が相談もなく決める管理者（上司）がいるため、仕事効率が悪く、勝手に他の...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 2.8
- 昇進が見込めない 毎年プロジェクトが変わりそうなので、１年に一回の評価すらしてもらえ...
- 回答者 品質管理、コンテンツモデレーション、品質管理者、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 1.9
- 顧客のプロシージャーに沿っていない事を、勝手な理解で業務を押し進める本社インド上層部...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、テックマヒンドラリミテッド 2.6
- プロジェクトが一部の優秀なメンバーとオンサイトの全面的なフォローで成り立っている。が...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 2.8
- チャレンジングな業務を進めるにあたり、懸念事項などの相談を行っても取り合ってくれるこ...
- 回答者 BPO、ゲーム、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テックマヒンドラリミテッド 2.0
- プロジェクト変更 クライアントに沿った週のシフト､勤務時間変更と研修も少ない。...
- 回答者 ISV、営業、シニアビジネスデベロップメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 3.0
- 日本人は基本正当な評価はもらえない。あくまでもインド人優先でその補佐に日本人が在職し...
- 回答者 Support Engineer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 2.9
- 日本にいる日本人エンジニアを排除し、インドにいるインド人オフショアエンジニアを採用（...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、テックマヒンドラリミテッド 10年以上前 2.5
- 保守業務ばかりで開発経験が得られず、このままでは同じ業界で転職するのが難しいのに気づ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 2.6
- Offshore Capabilityの低さ（自分にとって直接の問題ーGrowthの...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 3.1
- 他にいいところがあるなら退職。 出来れば欧米系の戻りたい。...
- 回答者 アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、テックマヒンドラリミテッド 3.9
- 今の所退職は検討していません。...
- 回答者 グーグルクラウド、カスタマーサポート、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、テックマヒンドラリミテッド 2.8
- 契約期間が修了したため。...
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