経営者への提言（3件）
株式会社ユニオンゲートグループ
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ユニオンゲートグループ 3.0
- 新卒に責任のある仕事を任せることはとても経験値としては良いと思うが反面、謙虚さが失わ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニオンゲートグループ 2.9
- 社長交代。社員一人一人の能力、性格、適正、給与を先入観なしにゼロから見直してみてはい...
- 回答者 営業、カバンの生産卸業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニオンゲートグループ 2.1
- 店舗への強化・ロジスティック等の物流・システムの強化。 従業員教育とCSRを強くして...
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