組織体制・企業文化（3件）
株式会社エクセル（受託製造）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクセル（受託製造） 3.4
- 基本的には社長の意向が強く反映される...
- 回答者 正社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エクセル（受託製造） 3.6
- 社長がワンマン...
- 回答者 一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エクセル（受託製造） 3.0
- 計画性や将来のビジョンが感じられない。...
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