ワーク・ライフ・バランス（5件）
株式会社スタメン
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- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 TUNAG事業部、インサイドセールス部、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、スタメン 4.0
- インサイドセールス組織についてですが、 フレックス（コアタイム 12:00-16:0...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタメン 4.5
- とても良いと感じます。 残業も少なく、体力的な負担も少ないと感じています。 ただ、部...
- 回答者 インサイドセールス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スタメン 2.1
- 19:30以降は残れないというルールがあったため、基本的にそれ以降の労働はほとんどな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、スタメン 3.5
- メリハリをつけようとしているし、生産性の高い仕事をしようと意識しているので、自分の裁...
- 回答者 プロダクト部、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スタメン 3.5
- 病院や子供の送り迎えなどの都合があれば、斟酌してもらえる。休日出勤などはないのでワー...
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