経営者への提言（2件）
株式会社キャラサーチ
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- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、キャラサーチ 2.1
- 残業を減らす工夫をしなかったり、利益に繋がらないことをさせている内は離職率が高いまま...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、キャラサーチ 4.0
- ２０代の比率が高すぎる。 新人レベルだけではこなせない為、中堅の採用を強化出来れば、...
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