三橋設計の「年収・給与制度」 <社員のクチコミ情報>

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建築、構造、設備、インテリア、ランドスケープ、コストなど、建築に関わるあらゆる分野の設計監理を行う総合建築設計事務所。建築企画調査、耐震・劣化診断などの調査・診断やコンサルティングも行う。

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年収・給与制度(3件)

株式会社三橋設計

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
3件

三橋設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三橋設計 2.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: ゼネコンやハウスメーカーといった規模の会社以下、アトリエ設計事務所以上といった所です。一級建築士を取得しないとかな...

三橋設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三橋設計 1.9
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
給与制度: 建築士の資格を取らなければ、給与の上がる見込みがなく昇格もかなり時間がかかる。 給与は役職毎に決められており、それ...

三橋設計の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 建築設計、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、三橋設計 3.0
給与制度の特徴: 給与については、ほとんど昇給がなく。賞与も売り上げに左右され多くない。また、賞与はほとんど差がなく均一賞与に...

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回答日

回答者エンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、オーヴ・アラップ・アンド・パートナーズ・ジャパン・リミテッド 3.4
給与制度: 残業代も1分単位でもらえるので新卒時点での給与自体は良い。ただ歳が上....  続きを見る >>

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上場年月日
その他