ワーク・ライフ・バランス（29件）
NXPジャパン株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（33件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 FAE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NXPジャパン 2.1
- 初年度にもらえる有給はたしか10日だったと思うのでそこは少し渋いが、有給が取りにくい...
- 回答者 Automotive、Field Application Engineer、Senior engineer、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXPジャパン 3.9
- 有給取得奨励日があり、休暇はとりやすい。但し、担当している顧客次第。基本、顧客の休み...
- 回答者 マーケ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 3.0
- 基本的に調整をしやすい環境です。 しかしながら海外拠点との連絡も多く、メールに関して...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、NXPジャパン 3.6
- 基本的に裁量労働制、成果報酬制度を採用しており、ワーク・ライフ・バランスは各自が事情...
- 回答者 オーダーフルフィルメント、カスタマーサービス、一般職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前 4.3
- 迷惑をかけない程度に柔軟にプライベートとバランスがとりやすいが、仕事柄生産トラブルと...
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- 回答者 オートモーティブ、マーケティング、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 3.1
- 自由に有給休暇は取得できる雰囲気。 ただし、顧客ありきなので、顧客の休みに合わせて取...
- 回答者 営業統括部、セールス、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 2.9
- 常に仕事が終わらず、人が辞めても補充されない状態が続くため、相当忙しい印象。ただ休み...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 3.1
- 好きな時に休みが取れないようなことは全くない．多くの人が家庭の事情などで有休，在勤な...
- 回答者 バックオフィス系、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前 2.8
- 部署や役割によりますが、休暇などは上手く調整をつければ、取りやすいと思います。 オラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXPジャパン 2.4
- 四六時中メールをチェックする必要があり、アメリカ、ヨーロッパとの電話会議は24時間体...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 2.6
- 本社および海外拠点とのコミュニケーション、ならびにタフは顧客との対応があり、一日２４...
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- 回答者 セールス、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 3.3
- 取りやすい。やることやれば問題ない。やろうと思えば、有給休暇を完全に消化することも可...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 3.4
- 有休は各自のプランにそって取れますので、全く問題ありません。 残業についても、各自の...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前 2.8
- 部署にもよるが、ワークライフバランスは調整しやすいと思う。わりと個人で仕事するケース...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ID、SE、Manager、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 2.9
- 有給は結構自由に取得はできる。ただし、顧客相手なので顧客に合わせた休暇取得は必要。 ...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NXPジャパン 2.4
- 忙しい人に仕事が増えていく印象 自分で調整は可能ですが、業務量が増えるとプライベート...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 2.8
- 半導体業界は全般的にやるべきことが多くなっており、座員業の時間が増えているように感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NXPジャパン 2.9
- フレックスではないですが、有給も取りやすいです。 ただトラブルも発生することは多いの...
- 回答者 GSM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 2.8
- プライベートを大切にしている人が多いのでやるべき仕事さえきちんとしていれば休みも取れ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 3.1
- 仕事のリズムは自分で管理できる上、休暇は取り易いので、プライベートとのバランスは調整...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前 1.9
- ポジションと責任によって異なるが、調整できるほうだと思う。 1週間～の休暇をとる人は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前 2.4
- 部署によって異なるが、比較的休みは皆とっている。長期休暇を取る人も多い。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 2.8
- 欧州企業なのであまりハードではない。製品の売上が尻すぼみというのもあったけど。 忙し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NXPジャパン 3.4
- 人によりけりだが、上(本社)からの急なリクエストが多い。...
- 回答者 部長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NXPジャパン 10年以上前 3.1
- バランスは、取りやすい 基本、納期に追われる開発業務は少ないので、時間は、調整しやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
NXPジャパン株式会社
NXPジャパンの残業時間（月間）：27.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 8.6% |
| 60〜79時間 | 4人 | 11.4% |
| 40〜59時間 | 7人 | 20.0% |
| 20〜39時間 | 15人 | 42.9% |
| 0〜19時間 | 6人 | 17.1% |
NXPジャパンの有給休暇消化率：71.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 2人 | 5.9% |
| 20〜39% | 5人 | 14.7% |
| 40〜59% | 11人 | 32.4% |
| 60〜79% | 5人 | 14.7% |
| 80%以上 | 11人 | 32.4% |
NXPジャパンの月間平均残業時間は27.7時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は71.8%で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の67.7%より4.1%高い傾向が見られます。
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