回答者別の社員クチコミ
NXPジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
NXPジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- もともとオランダフィリップス社の半導体事業部が、KKRに事業部売却され独立した会社で...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 給与・賞与・昇給等について： 給与水準としては低くない。パフォーマンスレビューを年２...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：ヨーロッパ企業文化の方を好み、フィリップス社の評判は良いものだった...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 働きがい： 上司によると思うが、責任を持たせてもらいながら、きちんとフォローしてもら...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 古い体質も依然残っているので、女性が男性と対等とは思わない。職種が限定されている感も...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 部署にもよるが、ワークライフバランスは調整しやすいと思う。わりと個人で仕事するケース...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 会社の方針が大きく変わり、ショートタームでの利益主義に走っているため、社員の教育や成...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 強み：特化した製品がある 弱み：メーカーとしては変化が多すぎて各所対応しきれていな...
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NXPジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のNXPセミコンダクターズジャパンへの回答
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、NXPジャパン 10年以上前
- 人材を財産と考え、社員の成長発展を考えなければ企業文化が育たない。目先のことばかりで...
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