組織体制・企業文化（5件）
名菱電子株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 営業、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名菱電子 2.8
- 方針はトップダウンで決まる。現場（担当）の声は届かず、親会社からの天下り役員の鶴の一...
- 回答者 システム技術一部、技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名菱電子 2.9
- ・新しい技術を積極的に採用している。 ・中堅層が薄い ・技術継承ができていない。 ・...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名菱電子 3.4
- 三葉電機グループで、中部地区に密着した会社で、中部地区出身者が多い。過去に採用を控え...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名菱電子 2.6
- 良くも悪くも三菱電機のグループ会社のため、役員クラスは三菱電機からの出向です。役員に...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、名菱電子 3.0
- 親会社の三菱電機が受注した仕事を対応している...
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