社員クチコミ（59件）
株式会社No.ホールディングス
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 運用コンサルタント、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.5
- 土日祝日に業務することはない たまに新規開始の広告が気になってパソコンを開いてしまう...
- 回答者 広告代理事業部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、No.ホールディングス 3.1
- 役職者とそうじゃない人達との温度差が顕著に感じられる。 理由として役職以外の人たちが...
- 回答者 広告代理事業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 2.3
- 人手は足りておらず社内でのミーティングなどはピリピリしている印象。マネジメントする側...
- 回答者 会社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、No.ホールディングス 2.4
- 成長・キャリア開発： Webマーケティングの知見をプレイヤーとして深めていきたい人に...
- 回答者 運用コンサルタント、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.5
- 入社を決めた理由： 成長できる環境 結果を出せば昇格、昇給がクイックにできる点 「入...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 人事の方が優しく話しやすい環境であった 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- 土日の業務や残業が厳しく、毎週の定例会がプレッシャーだった。 定例会前日は徹夜で資料...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- 仕事メインになり、バランスは調整しにくい。 ある程度仕事が1人でできるようになれば、...
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- 強み： 自社ツールが強い 弱み： 仕事の量に対して人が足りない。 短期間で辞める人が...
- 回答者 広告代理事業部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、No.ホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 自分がやりたいことを幅広く任せてもらえるので魅力があった。 実際...
- 回答者 広告代理事業部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、No.ホールディングス 3.1
- 女性も相当容量良くなきゃ残業が多く、既婚者にはなかなかきついと思う。 業務委託やアル...
- 回答者 広告代理事業部、技術職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、No.ホールディングス 3.1
- 働きがい： 大手事業の案件や責任ある仕事を色々任せてもらえるのでやりがいはとてもある...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.4
- 成長企業なので、タスクに対して人手不足 定時で帰れると思わない方が良い スライド勤務...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.4
- 働きがい： web広告のリテラシーがあがる。 リモート勤務も可能で柔軟な働き方ができ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.4
- 入社を決めた理由： web広告のスキルを上げたかったから 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.4
- 強み： 自動化が進むweb広告において、独自のノウハウやシステムがあり成果の面で他社...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 4.5
- 働きがい： 「只の運用者」のようなポジションがなく全員コンサルタントとしてクライアン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 4.5
- 入社を決めた理由： ノウハウを吸収して独立する目的で入社しました。 「入社理由の妥当...
- 回答者 コーポレート部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- やり取りをオープンにということで社内での従業員間でのやり取りは、リモートか出勤かに関...
- 回答者 コーポレート部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- 本業である広告関連のことだけではなく、社内体制や経営面のことをもっと重点的に考えてい...
- 回答者 コーポレート部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 3.0
- 入社を決めた理由： 給与等の待遇面と、スキルアップ・キャリアアップができると感じたこ...
- 回答者 広告コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 2.5
- 社長・役員クラスから下への圧が非常に強い企業です。 中間管理職の方々は穏やかな人が多...
- 回答者 広告コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、No.ホールディングス 2.5
- 働きがい： この業種の企業としては個人で扱える予算が大きく、経験が少ないうちから多く...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、No.ホールディングス 4.8
- 圧倒的に同じ方向性に向かうメンバーばかりが集まっている。 代表取締役が、成果に満足し...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、No.ホールディングス 4.8
- 入社を決めた理由： 前職が割と保守的な大手IT企業にいたので、物事が進むスピードがと...
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