組織体制・企業文化（2件）
医療法人瑞穂会
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 認知専門棟、介護士、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人瑞穂会 2.1
- 考えた方が古く、昔の施設という印象が見て受けてとれる施設です。組織としては長くいれば、管理職にはなれますが、この法人でしかやっ...
- 回答者 介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人瑞穂会 2.0
- ベテラン職員が多く、新人を嫌う先輩が多い印象。...
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