ワーク・ライフ・バランス（80件）
Tabist株式会社
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- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tabist 2.9
- フレックスタイムで働けるので、出勤・退勤時間を自分で調整できるのはいい点だと思います...
- 回答者 サポート部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 3.1
- フルリモートなのでとにかく融通が効きます。 また、フレックスなのでコアタイムに出勤し...
- 回答者 法人、BD、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 2.4
- 元々の不動産の時は休みがない。休みでも電話が鳴る。どこに行くにもパソコンは必需品。旅...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.3
- トラブルが頻発している一方で契約数はマンパワーにより増加していたため、ワークライフバ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.0
- １日のスケジュールは自分で組めるため、裁量をもち働くことができるため、バランスは取り...
- 回答者 Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.3
- カレンダーをきっちり守る。残業はタイミングと業務内容次第でありえるが、私の場合はほと...
- 回答者 プラットフォーム管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 2.5
- 有給休暇は必ず取れたし、個人的には残業は一度もなかった（仕事自体も少なかった）。ワー...
- 回答者 Operations、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 3.4
- リモートワークが浸透していると思います。コロナ感染拡大によりビテオ会議等活用する企業...
- 回答者 Business development、Sales、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 2.3
- サービスリリース時はかなりハードワークで社内の連携も出来ておらず、無駄な時間が多かっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.5
- 配置にもよるかと思われるが休日に顧客対応をしている社員も多かった。 営業なので数字に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.9
- 2020年の3月からコロナショックのあおりを受け、全国の拠点がワークフロムホームにな...
- 回答者 Ops、Operation Manager、Manager、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 3.0
- 最近は比較的土日しっかり休みが取れている。たまに連絡はくるが自分で調整が効くためワー...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.3
- インドのベンチャー企業で日本に進出したばかりだけあって、仕事量も多かったのでワークラ...
- 回答者 本社、営業、BD、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 1.9
- 全体的には標準的な勤務時間で、残業もそれほど多くない。 一方で、特定の部署では、深夜...
- 回答者 operations、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 3.8
- 個人の力量によると思います。 施設様へきちんと連絡先、対応時間を説明していれば 休日...
- 回答者 LA、ホテル運営管理、シニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 3.4
- 基本土日祝休みのため、プライベートは充実していた。 しかしながらホテル運営の職の為、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.1
- 基本的には定時で帰れるという人が多かった。 しかし、地方の担当は、自宅から遠方に車で...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tabist 2.5
- 割りと有給が取りやすい環境にあると思います。有給を取る際にチームメンバー同士で助け合...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 3.8
- 残業は人にもよりますが、強要される事は無いです。休日出勤は顧客の関係で致し方ない事は...
- 回答者 オペレーション、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Tabist 2.3
- オペレーションは宿泊施設と直接やり取りするため、時間や休日関係なく連絡がくる。休日の...
- 回答者 賃貸、オペレーション･企画、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 3.4
- ・部署によって異なります ・セールス、賃貸管理、カスタマーサービスなどはシフト制で働...
- 回答者 REO、オペレーション、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Tabist 1.9
- 忙しくなればプライベートは全くなくなると言っていい。バリバリ働きたい人にはいいが、バ...
- 回答者 オペレーション事業部、オペレーション、オペレーションエグゼクティブ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.1
- 勤務の管理はそれぞれに任されていたので、定時で帰りやすい。 反面管理がされてない為、...
- 回答者 オペレーション、ホスピタリティ、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Tabist 2.3
- 土日、祝休み。 その他大型連休もカレンダー通りですが 担当部署によっては、業務時間外...
- 回答者 BD（営業）、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、Tabist 2.1
- 直行直帰なので調整はしやすい 当初は契約をとれば100％トラブルが起こるので 夜中に...
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