組織体制・企業文化（4件）
大阪府国民健康保険団体連合会
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪府国民健康保険団体連合会 2.5
- 令和のこのご時世に昭和的でお役所気質。...
- 回答者 業務部、事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府国民健康保険団体連合会 2.8
- 縦割り、風通し悪い、良くも悪くも残業が全くない、休み放題、自分の部署は仕事は全員で取...
- 回答者 正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、大阪府国民健康保険団体連合会 2.4
- 昔ながらの企業文化だと思う。新人は基本的に審査課へ配属となる。部署によるが休みを取り...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪府国民健康保険団体連合会 2.8
- まじめな方が多く、静かに仕事をする雰囲気です。安定志向を好む職員が多いように感じます...
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