組織体制・企業文化（16件）
FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（16件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 コンサルティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 3.0
- FPTコンサルティングジャパンはベトナムを母体とするFPTグループの一部であり、グロ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 4.5
- ベトナムの会社とあって、日本企業や他の外資企業とだいぶ雰囲気が違う。FPTコンサルテ...
- 回答者 BPG、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 2.0
- 会社全体としては自由で伸び伸びした雰囲気です。 以下、BPGチームの文化 ・ベイカレ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 3.8
- フラットな組織構造を持ち、迅速な意思決定を可能にしています。チームワークを重視し、多...
- 回答者 dx、ITコンサル、cs、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 1.9
- 部やチームによってまちまち ハズレ上司にあたると終わります 基本的にバブル期の日本の...
- 回答者 BPG、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、FPTコンサルティングジャパン 2.8
- 部署によると思いますが、少なくとも私の部署は横の繋がりがありません。誰が入ってきたの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 3.4
- FCJは外資系(特にアクセンチュア)の色が強いが、親会社のFPT Japanはアジア...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 3.6
- 外資系だが、FPTコンサルティングジャパンの体制は日本人が多い状態です。 FPTホー...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 3.1
- ベトナム色がとても強いです。社内イベントもベトナムを色濃く感じる事は出来るので、外資...
- 回答者 ITコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 2.5
- ベトナムと日本の文化や価値感が仕事にあらわれるのでなじめない方はストレスになるかも...
- 回答者 Analyst、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 4.4
- ベトナム系ではあるが、社風と体制はどっちかといいますと欧米系に寄っています。非常に明...
- 回答者 SAP コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 2.9
- FPTというベトナム最大ICT会社が親会社のため、 いろいろ出張するチャンスがありま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 2.4
- 日本企業というより、ベトナム企業という社風が強いと思います。 バックオフィスの方は日...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 4.1
- 親会社がベトナムである為、ベトナム色は強いです。社内のイベントが多くありますが、参加...
- 回答者 BX事業部、ITコンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、FPTコンサルティングジャパン 3.6
- 日本人が社内全体の1割ほどしかおらず、ベトナム人が多くを占めている。ベトナム人とうま...
- 回答者 コンサルティング業務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、FPTコンサルティングジャパン 2.1
- 親会社がベトナムの開発会社でありオフショア開発と絡めたコンサルティングPJが多い。ベ...
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