組織体制・企業文化（4件）
カーズ株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーズ 3.0
- 説明会や面接は、社内の雰囲気についてあまり理解することができず、入社前の後のギャップ...
- 回答者 SE、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーズ 2.9
- 新卒に対して一ヶ月ぐらいはオンラインで研修、また感想・勉強結果などを報告書にまとめて...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、カーズ 2.0
- 創立してからまだ期間が浅いため組織体制などは頻繁という程では無いが変更されている。 ...
- 回答者 インフラソリューション事業部、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カーズ 2.0
- とにかく会社規模を拡大する事に注力しているイメージ。会社設立から3年程しか経っていな...
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