回答者別の社員クチコミ
株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE2課、プログラマー | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 28万円 1万円 100万円 --
トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
- 新社長の影響で、スキルアップした人を評価する体制に変えようとする傾向がある。 そのた...
トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
- 入社を決めた理由： 今までの経験を活かすことができる会社であったため。 また、当初は...
トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
- 働きがい： 評価制度があり、ボーナスに適用されます。 ただ、評価基準が上長と上司の判...
トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE2課、プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
- フルリモート勤務を前提とした、地域雇用をされていたが、制度が撤廃されたため、フルリモ...
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