社員クチコミ（22件）
株式会社ホライズンソフト
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 入社を決めた理由： 当時、他に行く当てがなかったから 人の紹介の手前断れなかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- ・社内業務に関しては業務時間外労働（無給）となることが多々ある ・プライベート（休日）でも社内業務の進捗状況を確認してくること...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 働きがい： 現場次第だが、働き甲斐のある案件に参画できれば成長するチャンスはある 成長・キャリア開発： ・現場で吸収し成長する...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 入社を決めた理由： ・定年退職がない点 ・特定分野に特化したスキルを保有することが出来ると思ったため ・ベンチャーらしさがある...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- ・事業部内は見渡せるが、部署を跨いだ情報が伝わってこない。 ・業務時間外での社内業務も勤務時間として計上できる点は良いが、休日...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 強み： とあるプロジェクトでは、一貫した対応に従事することができるため、それが強みともいえる。 事業展望： 中期目標／長期目標...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 働きがい： アサインされる現場で左右されることもあるが、とあるプロジェクトに参画が決まると一連のプロジェクト 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 強み： 会社の規模は小さいが、大手企業とのパイプがある。 弱み： 細分化ができていな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 部内の体制変更 上役は許されるが、下は許されないルールがいくつも存在する。 組織とし...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 9割はバランスはとりやすいが、役職による。 上の人は休日でもお構いなしに働いている。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 働きがい： ガチガチに固められるが、人によっては成長のできる環境 成長・キャリア開発： 会話はうまくなる。人の扱いがうまくなる...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 風通しはよく代表や取締役とも話す機会が多い。 経営層が上長に言えない悩みも聞いてくれることがある。 年に数回イベントを行ってい...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- プライベートを削ってまで社内業務をする必要がある（評価軸にばらつきが生じている関係）...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 小規模な事業部が複数で構成されているためか、それぞれが独自の文化（派閥）を形成してい...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- ・ワークライフバランスを考えた方がいい ・成長の場が社内に整っているといい...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 強み： 特定分野に特化した業務を遂行している 弱み： 社員の増減が激しい（定着しない） 事業展望： 高い目標を掲げる企業は多い...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 評価制度と密接に関係しているため、場合によってはプライベートまで干渉される可能性があ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 入社を決めた理由： 定年退職が無いと募集欄に記載がある。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 就業規則には定年に関...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.5
- 女性は少ないので、やりにくさがあるかもしれない...
- 回答者 システムインテグレーション、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 制度は整っていないが男女平等に扱われる...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 働き続けやすい会社とはひとかけらも感じられない。それは、制度が整っていないのが原因だ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ホライズンソフト 2.8
- 全体会議で状況を確認できるが、組織体制に関しては詳細は不明な部分が目立つ。...
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