社員クチコミ（30件）
株式会社Carecon
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Carecon 3.5
- カリキュラムを学習している期間は、学習漬けの毎日です。 ただ、常にオフィスが開校して...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.8
- 女性エンジニアが増えてきた印象。 産休や育休も、問題なく取得されていますし、スキルが...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.8
- エンジニアになりたての際は、現場についていくのに必死です。そのため自分の時間を使って...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.8
- 入社を決めた理由： 未経験からエンジニアになれることに最大のメリットだと感じています...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Carecon 3.5
- 成長・キャリア開発： 最初はSESですが、将来的には受託開発のメンバーになれたり講師...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Carecon 3.5
- 入社を決めた理由： 未経験からWebエンジニアとして働くことができるため。 他社さん...
- 回答者 エンジニア、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.4
- 会社内でのBBQなどがあったり、色々なイベント活動は行っているのでそのような場に出る...
- 回答者 エンジニア、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.4
- 強み： 強みは、研修中の課題を基本的に毎日専門の人が確認してくれて、質問などもできた...
- 回答者 エンジニア、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.4
- 働きがい： 自分自身で考えて調べてというステップが多いので考える力は身につくかもしれ...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.8
- 強み： エンジニアになるための一歩としては良い。 弱み： エンジニアとしてより活躍し...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.8
- 派遣で働きながらカリキュラムを進め、カリキュラムが完了したら晴れてSESとして働ける...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.8
- 成長・キャリア開発： エンジニアとしての一歩目の勉強の会社。エンジニアとして大成した...
- 回答者 SES、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.8
- まるで無い。カリキュラム中は派遣で働いて帰ってきてからプライベートの時間を勉強にほぼ...
- 回答者 Webエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、Carecon 3.5
- 月に1回の帰社日や、3～4カ月に1回の社内イベントがあり、経営層と話す機会が多くある...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Carecon 3.0
- 働きがい： 営業と定期的にコミュニケーションが取れるので孤独感は感じませんでした。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Carecon 3.0
- 有給は現場次第ですが、取得しやすかったです。一年のうち有給を5日間を取得していない場...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Carecon 3.0
- 入社を決めた理由： 独自のカリキュラムがあり、困ったときは講師や先輩エンジニアに聞け...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Carecon 3.0
- 現場によって稼働時間が異なるため、カリキュラムの進捗がスムーズに行く人といない人がい...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Carecon 3.0
- 女性だからといって業務の差別はありませんでした。育休を取っている社員がいるかは分かり...
- 回答者 エンジニア、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.3
- 年齢層は20.30代の方のため比較的若い。 まだまだ改善していこうという動きが見られ...
- 回答者 エンジニア、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.3
- 入社を決めた理由： カリキュラム制度があるため未経験でも入社することができる。 「入...
- 回答者 エンジニア、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.3
- カリキュラム制度もありせっかく育成した人材が数ヶ月、数年で離れてしまうのでもったいな...
- 回答者 エンジニア、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.3
- 強み： 案件先によっては様々な業務を行うことができる。うまくいけばモダンな開発現場で...
- 回答者 エンジニア、プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 2.3
- 働きがい： 資格取得制度や書籍代などを負担してくれる福利厚生があるためうまく活用でき...
- 回答者 エンジニア、IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Carecon 3.4
- 基本的なほったらかしにされているということ...
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