ワーク・ライフ・バランス（2件）
諏訪中央病院組合
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、会計、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、諏訪中央病院組合 3.1
- 部署によっては月のサイクルで業務量が変わる事があるため休日も出なければならない。もちろん休むことは出来ない。閑散期に有給消化するため、他の人と被らないようにしないといけないため自...
- 回答者 リハビリテーション科、リハビリスタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、諏訪中央病院組合 3.4
- 新人の頃は勉強会が多くあります。時間外で行われることが多いです。...
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