組織体制・企業文化（9件）
みずほグループサービシーズ株式会社（旧：みずほビジネスサービス株式会社）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（17件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（23件）
- ワーク・ライフ・バランス（25件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 2.4
- トップダウンで部署長以上の言うことは絶対という文化です。チームリーダーもイエスマンで固められています。仕事はチームで協力して行うので、終わってない人を助けたりする文化はありますが...
- 回答者 後方支援、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 3.4
- 古い体質。上の意向は絶対。 トップダウン式だが意思の疎通は図るよう努力されている。 親会社の意向ですべてが決定していく。 また、会社上層部も親会社からの出向してきた役員がほとんど...
- 回答者 文書管理、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 3.1
- 銀行の子会社なので、社内、業務ルール遵守は徹底されています。 決られたことを、決られ...
- 回答者 エリアセンター、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 2.8
- 銀行子会社のため、非常にコンプライアンスに厳しい。 年功序列・昭和の企業色が濃いため...
- 回答者 銀行後方事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 4.1
- 銀行の子会社なので、業務に関する事や社内の動きは基本的に銀行の後を追っていく感じ。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 3.0
- コンプライアンス研修は毎月あり、法令遵守意識は高いと思う。 ただ、備品などが古いもの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 3.5
- 部署によっても異なると思うが基本的に年功序列で上下関係が厳しく体育会系な雰囲気。その...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 2.6
- 学校推薦でしか入社できません。ほぼ女性なので、女社会って感じです。...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、みずほグループサービシーズ（旧：みずほビジネスサービス株式会社） 4.4
- 組織文化については、保守的でとても堅実な会社だと思います。企業文化については保守的な...
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