働きがい・成長（12件）
NTTアノードエナジー株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 電気設備保全運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NTTアノードエナジー 3.8
- 働きがい： 全国区で実際に災害地支援で現地に行く時などか、やはり一番の働きがいを感じ...
- 回答者 電力保守、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 3.6
- 働きがい： 大きな責任を伴う業務なのでやりがいは十分にあります。 災害時の時は、被災...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 2.4
- 働きがい： 部署によってはあるかもしれないが要望通りに勤務先を決めることはできない。...
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 2.6
- 働きがい： SDGsに興味がある人は働き甲斐を感じると思うが，SDGsの欺瞞に気付き...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTアノードエナジー 3.1
- 働きがい： 自治体や官公庁、大きな企業との大きな案件に携わることができる 手がけたプ...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 2.6
- 働きがい： あとから資格をとった人の方が給料が高くなるシステムなので、頑張る気がなく...
- 回答者 設備保守、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 4.0
- 働きがい： 重要インフラである電話・インターネットを支えているというやりがいがある。...
- 回答者 保全、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTアノードエナジー 2.5
- 働きがい： 災害が起きれば現地に駆けつけて対応します。停電復旧作業等はやりがいに繋が...
- 回答者 設計、技術、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 3.6
- 働きがい： 休みが十分取れるので、リフレッシュできて平日は仕事を頑張れます。また、自...
- 回答者 電気サービス、保守、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 4.0
- 働きがい： 日頃の業務は、通信ビルの保守点検、故障時の対応業務となります。 ルーティ...
- 回答者 全国採用、保守、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 4.1
- 働きがい： あまり感じていない。電気という目に見えないものを扱うため、自分の行う作業...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー 3.8
- 働きがい： NTTグループならではの働きやすさ。またメーカーと違い自社製品がないため...
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