回答者別の社員クチコミ
NTTアノードエナジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、主査 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 形式主義（だが形骸化していることが多い） →よく言えば，責任規定や決裁権限などの順守...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 給与制度： 同規模の会社からすると，良くもないが悪くもないと思う。 ただ，転職してこ...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 入社を決めた理由： 就職活動時はここしか受からなかったから。 それっぽい理由で面談...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 働きがい： SDGsに興味がある人は働き甲斐を感じると思うが，SDGsの欺瞞に気付き...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 男性から見える範囲では，取り立てて女性が働きにくいということは無さそう。...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 事業計画の達成より有休消化率（100％目標）を強く言う会社なので，プライベートは調整...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- まわりの上司が自分の将来と思うと絶望を感じたから。 事業で当てたことがないから，社内...
NTTアノードエナジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTアノードエナジー
- 強み： ・NTTグループのリソースが使える（潜在顧客として。ただし，提案力は低いので...
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