プロス(システム運用)の「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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店舗開発・運営支援事業を行う企業。収支計画・資金計画の支援をはじめとし、販売促進ツールの企画・制作、販売時点情報管理システムの導入、システムサポートなど幅広く展開。

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組織体制・企業文化(1件)

株式会社プロス(システム運用)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

プロス(システム運用)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、プロス(システム運用) 2.4
人はおだやかな人が多く、ホワイトな環境。 ただし、組織としては弱い。 基本的な制度は...

全1件中の1~1件

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回答日

回答者開発、エンジニア、一般、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート 2.8
社長が営業上がりなので、営業よりの視点が強く中長期的な目標で経営を進めている印象....  続きを見る >>

トランスパーフェクト・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 「トランスパーフェクト・ジャパン合同会社」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業、ビジネスデベロップメント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トランスパーフェクト・ジャパン合同会社 2.9
日本支社の社員の半分以上は他の国籍の方なのでインターナショナルな環境で働きたい方....  続きを見る >>

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