入社理由と入社後ギャップ（2件）
株式会社日成（飲食）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 接客・販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日成（飲食） 2.3
- 入社を決めた理由： 入社時はまだ働きやすい環境で、興味のある業種だったため。サービス業ということもあり常に人手不足。中途が入社...
- 回答者 サービス、飲食店、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日成（飲食） 2.4
- 入社を決めた理由： 飲食店を何店舗も展開しておりイメージが良かった為入社を決めました...
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