インダストリー・ワンの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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三菱商事グループのデジタルトランスフォーメーション・コンサルティング事業を手掛ける企業。 デジタル戦略立案から、先端技術を活用したシステム開発、デジタルビジネス創造までを一気通貫で行う。

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社員クチコミ(22件)

株式会社インダストリー・ワン

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
22件

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 4.6
入社を決めた理由: DXリード企業としてのポテンシャルの高さ。 ここではポテンシャル...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 4.6
三菱商事のDX子会社として2021年に出来たばかり,2023年時点社員数100名以下...

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インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 4.6
働きがい: 案件にもよるが基本自由にリモートワーク可能で働きやすい。 出社すると謎に...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
入社を決めた理由: ・産業DXに魅かれた。三菱商事とNTTという基盤があれば、社会に...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
働きがい: ・コンサル・エンジニア・デザイナーが一緒に仕事をするのは興味深い ・ただ...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
強み: ・三菱商事の業績が絶好調であることもあり、当分案件には事欠かない印象 ・コン...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インダストリー・ワン 1.9
入社を決めた理由: 三菱商事とNTTという日本を代表する企業のジョイントベンチャーで...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
・経営陣(部長以上)に信頼をおける人がほとんどいない。朝令暮改や梯子外し、ごますりな...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
・基本的には良い。クライアントがインダストリー・ワンを身内として見てくれているため、...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
・1on1や少人数MTGでなく、匿名による360度評価により全従業員の本音を抽出する...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
・男性だから、女性だからで差別される場面はないと感じている。女性優遇の逆差別もない印...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
・基本的には三菱商事同様のカルチャーでトップダウン ・出向社や日系大企業から来た人に...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
働きがい: さまざまな種類の案件があり、チャレンジがさせてもらえる部分が大きい。 ま...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
入社を決めた理由: 産業DXというコンセプトにひかれた面が大きいかもしれない。三菱商...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
三菱商事のグリップが強まってきたことが大きい。 問題が起こると株主が突然経営者を変え...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インダストリー・ワン 1.9
ここ数ヶ月の間に、事業部長クラスの退職が相次いだり、入社1ヶ月で退職する方がいたりな...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インダストリー・ワン 1.9
事業展望: 三菱商事や三菱商事のグループ会社のシステム開発案件のPMOがメインのビジ...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
株主との適語な距離が必要だと感じる。顧客も含めて株主依存になることでの弊害が大きい。...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
強み: 三菱商事のビジネス基盤 弱み: 三菱商事の文化 事業展望: よくも悪くも株主...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
リモートワークでも問題なく、育児休暇やフレックスなどもそろっているので問題ない...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
人数が少ない為フラットな企業文化だと思います。社員もすべてキャリア採用で出身もまちま...

インダストリー・ワンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
男女の垣根は低い気がするが、女性の数が圧倒的にすくない...

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