社員クチコミ(22件)
株式会社インダストリー・ワン
- 組織体制・企業文化(3件)
- 入社理由と入社後ギャップ(4件)
- 働きがい・成長(3件)
- 女性の働きやすさ(2件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(4件)
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 4.6
- 入社を決めた理由: DXリード企業としてのポテンシャルの高さ。 ここではポテンシャル...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 4.6
- 三菱商事のDX子会社として2021年に出来たばかり,2023年時点社員数100名以下...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 4.6
- 働きがい: 案件にもよるが基本自由にリモートワーク可能で働きやすい。 出社すると謎に...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- 入社を決めた理由: ・産業DXに魅かれた。三菱商事とNTTという基盤があれば、社会に...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- 働きがい: ・コンサル・エンジニア・デザイナーが一緒に仕事をするのは興味深い ・ただ...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- 強み: ・三菱商事の業績が絶好調であることもあり、当分案件には事欠かない印象 ・コン...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インダストリー・ワン 1.9
- 入社を決めた理由: 三菱商事とNTTという日本を代表する企業のジョイントベンチャーで...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- ・経営陣(部長以上)に信頼をおける人がほとんどいない。朝令暮改や梯子外し、ごますりな...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- ・基本的には良い。クライアントがインダストリー・ワンを身内として見てくれているため、...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- ・1on1や少人数MTGでなく、匿名による360度評価により全従業員の本音を抽出する...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- ・男性だから、女性だからで差別される場面はないと感じている。女性優遇の逆差別もない印...
- 回答者 マネジャー、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 1.9
- ・基本的には三菱商事同様のカルチャーでトップダウン ・出向社や日系大企業から来た人に...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 働きがい: さまざまな種類の案件があり、チャレンジがさせてもらえる部分が大きい。 ま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 入社を決めた理由: 産業DXというコンセプトにひかれた面が大きいかもしれない。三菱商...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 三菱商事のグリップが強まってきたことが大きい。 問題が起こると株主が突然経営者を変え...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インダストリー・ワン 1.9
- ここ数ヶ月の間に、事業部長クラスの退職が相次いだり、入社1ヶ月で退職する方がいたりな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、インダストリー・ワン 1.9
- 事業展望: 三菱商事や三菱商事のグループ会社のシステム開発案件のPMOがメインのビジ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 株主との適語な距離が必要だと感じる。顧客も含めて株主依存になることでの弊害が大きい。...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 強み: 三菱商事のビジネス基盤 弱み: 三菱商事の文化 事業展望: よくも悪くも株主...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- リモートワークでも問題なく、育児休暇やフレックスなどもそろっているので問題ない...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 人数が少ない為フラットな企業文化だと思います。社員もすべてキャリア採用で出身もまちま...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、インダストリー・ワン 3.4
- 男女の垣根は低い気がするが、女性の数が圧倒的にすくない...
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