組織体制・企業文化（7件）
株式会社全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 2.9
- 若い世代が中心となっているため、風通しは良い。 起業家支援が事業の主軸であったためか、自分たちも起業家精神を持って事業に取り組もうとしていたものの、主に経営者の経験値不足が影響し...
- 回答者 PM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 1.9
- 2018～2020年は立ち上げたばかり＆インターン生も在籍しており活気がある職場だった。 また、2020年頃に営業経験者が入社したこと勢いもあったかと思うが、2021、22とその...
- 回答者 シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 3.1
- 顧客視点を大切にしており、基本的な仕事の姿勢は真面目で誠実。企業化してまもない時期であることや若い世代が多いため、リモートワークやチャットツールなど仕組みに導入にも柔軟に対応でき...
- 回答者 PM、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 1.9
- 株式会社MAKOTOから分社化してできた企業です。 企業文化といえるほど年数もたって...
- 回答者 営業、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 2.5
- グループ企業のトップへの服従が強烈。 東日本大震災がきっかけ。...
- 回答者 PM、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 2.1
- アットホームや協力という風土よりも個人主義の印象がつよい...
- 回答者 自治体コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL） 2.5
- 一人ひとりに裁量があり、任せられる。 個性を尊重した上で仕事上の役割分担がある。...
全7件中の1～7件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、全力優（旧：株式会社MAKOTO WILL）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>