組織体制・企業文化（8件）
日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 3.0
- ・創立140年を超える老舗企業で、勤続年数の長い社員が多い。 ・企業文化は政治的で、...
- 回答者 品質管理、生産、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 2.9
- 近年、海外企業の傘下に入ったため、外資系の雰囲気にシフトしようとしているが今一変革し...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 2.9
- 外資に株の過半を取られてから、経営層や部長級には外国人が据えられるようになり、日本人...
- 回答者 管理部門、事務企画職、管理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 2.5
- 資本関係の変更とそれに伴うTOP交代により、大きく変わりつつある。 売上、利益、シェ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 3.5
- 経営体制の変更、定期的に発生する組織改変でノウハウが積み上がらず落ち着かない印象。 ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 3.6
- 直近の外資化は加速している。成果主義は加速しているため、成長意欲の高い人にとってはピ...
- 回答者 管理系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 3.1
- トップダウン。誰でも発言できるような雰囲気を作ろうとするが、結局は経営層・役員が自身...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ペイントコーポレートソリューションズ 3.4
- まだ古い価値観が多く残っており、提案から実行までに時間がかかる印象。...
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