組織体制・企業文化（2件）
陽進堂ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、陽進堂ホールディングス 3.0
- 経営者一族が上層部のほとんどを占めています。最終的には上層部の意向が全てという話をよ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、陽進堂ホールディングス 2.8
- 基本的にトップダウン。親族経営のため、経営方針に外からの意見を反映させることが難しい...
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