退職検討理由（5件）
EMPOWERMENT株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 治療院、セラピスト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、EMPOWERMENT 2.6
- よくある回数券のビジネスです。それが評価に反映するため、数字のために無理に買わせよう...
- 回答者 整体師、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、EMPOWERMENT 2.9
- 先輩がほとんどおらず、40代と20代という感じで実際に私が配属当初の先輩は7人いたが...
- 回答者 施術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、EMPOWERMENT 2.5
- コンサル会社の影響が強く、過剰な環境整備や社訓を読みあげるような文化が私にはあってい...
- 回答者 施術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EMPOWERMENT 3.6
- 10年後残って人が増えているのが想像できない。 みんなやめている。 店舗展開しすぎて...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EMPOWERMENT 2.4
- 給料の天井がみえている。やりがい搾取。拘束時間が長い。...
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