退職検討理由（5件）
ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.1
- 待遇の悪さ。毎月のように人が辞め、毎月のように新しい人が入ってくる環境。従業員を大切...
- 回答者 料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
- 将来が見えなくなった。ずっとこのままの仕事を続けていくか考えた時、このままでは自分が...
- 回答者 レストランサーバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.8
- あまりにも給料が低すぎる、ここで働き続けて得られるものの想像がつかない、掲げた理想通...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.4
- ワークライフバランスが取れず退社した。残業が多く夜中に帰ることも多々。...
- 回答者 ホテル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 4.1
- 次のステージにいきたいと思ったからである...
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