退職検討理由（6件）
タカマツビルド株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 不動産、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、タカマツビルド 1.8
- とにかく社内のコミュニケーション不足で、積算、設計、営業は不仲です。とにかく自分が正しいと思っている人しかいない。自分の仕事の...
- 回答者 アパート部門、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカマツビルド 3.0
- 社内整備が整っていないことが多い。 契約後の不手際でお客様に迷惑をかけることが多数派あった。一般的に木造にしては金額も高いため...
- 回答者 内勤、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タカマツビルド 2.3
- 注文住宅を撤退したことにより、仕事のモチベーションが低下してしまったことと、工務店の需要が以前よりも低かったこと、ウッドショッ...
- 回答者 建築部、現場監督、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、タカマツビルド 2.6
- 実労働時間が長い事と、休みの日であっても電話連絡が都度はいる為、自分のプライベートな時間をしっかりと確保する事が出来るのは年末...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、タカマツビルド 2.0
- 高松建設への吸収により、社風も代わり、商品の大幅見直しもあり、やりたかったことへの挑戦が出来なくなったり、社員も何人も退職し会...
- 回答者 開発、営業、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、タカマツビルド 2.3
- 通気一貫した商品販売システムが整っていない為、マンパワーに頼るのみ。将来性、可能性を...
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