組織体制・企業文化（2件）
株式会社GCU（旧：GC株式会社）
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 BSE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、GCU（旧：GC株式会社） 3.6
- 中国人社員が非常に多く在籍しており、その影響か上下関係は比較的フラットで、社員同士の距離も近く感じます。社員同士の関係は良好で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、GCU（旧：GC株式会社） 2.1
- 代表取締役含め役員の多くが中国籍のため、社員も中国人が多い。オフショアも中国の会社と繋がりが多い。 日本語は殆どのメンバーが話...
全2件中の1～2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
GCU（旧：GC株式会社）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、GCU（旧：GC株式会社）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>