ワーク・ライフ・バランス（101件）
TOPPAN株式会社
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- 回答者 営業本部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 2.6
- 部門、役職によっては残業が多くなる。 人が足りていない場所もあり、そこで役職もつくと...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 3.0
- 職場環境によるかもしれませんが、わたしの部署では繁忙期や閑散期がないので、いつでも有...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.4
- 一般層のうちは上長からあまり残業しすぎないようにストップを掛けられるが、業務内容は長...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPAN 2.9
- 部署や立場にもよると思うが、比較的調整しやすいのではないかと思う。 有給休暇も事前申...
- 回答者 出版、ディレクター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPAN 10年以上前 3.6
- かつてはまだまだ長時間労働が当たり前でした。また、生活残業と言われるほど、残業をしな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社内SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.3
- 基本的には３６協定を遵守している。 自分の所属する組織については、忙しいひととそうで...
- 回答者 エレクトロニクス、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.3
- 創立120年を超える印刷業界NO1の老舗大企業。とはいえ、印刷事業は斜陽産業であるた...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、TOPPAN 2.4
- 仕事が好き！熱くなれる仕事がしたい！と一定数は思っている熱い会社なので、その組織の中...
- 回答者 BPO、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.0
- 部署によるが、得意先に近い部署であればあるほど、時間の調整はしづらいとおもう。得意先...
- 回答者 事務系スタッフ職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.4
- 基本的には他社と変わらず、営業でかつ管理職になるとかなり調整は難しくなると感じる。一...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.0
- プライベートとのバランスは調整しにくいと思います 技術、特に工場に関わっている業務を...
- 回答者 企画、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 3.6
- 最近は土日祝はほとんどの人が休んでいると思う。 自分で仕事再調整すれば休もうと思うと...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 2.6
- プライベートを求めるなら、技術職に向いていない。部署によるサビ残までやっている。土日...
- 回答者 販促、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 2.9
- 部署にもよるでしょうが、ワークライフバランスについては取りやすいと感じます。圧倒的成...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 2.1
- 本当に部署によって働き方が違い、「部署・上司ガチャ」です。 残業100時間超えの部署...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 3.1
- 土日祝の休みは、しっかりとれる方だと思うが、平日の有給取得は営業は取りにくい。所属す...
- 回答者 マーケティング、企画、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 2.4
- バランスを取ろうと思ってとらないと、ワークの方に傾く傾向がありますが、会社としてバラ...
- 回答者 xR系事業開発部、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TOPPAN 2.8
- 部署によっては激務だと思う。（特に営業） 企画部門については、個人のマインドによって...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 2.6
- かなり残業が多く忙しい。終業後に予定がある日でも業務が立て込み、その予定を断らなけれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.5
- 営業は残業が多い。管理職ともなると更に残業が多く、人間らしい生活が出来ていないように...
- 回答者 西日本事業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPAN 2.6
- ワークライフバランスをこの会社に求めてはだめだと思います。日夜工場が稼働しており、あ...
- 回答者 パッケージソリューション事業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPAN 2.8
- 印刷関係に携わる部署については工場が通しで稼働しているため、退勤してからも仕事の連絡...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPAN 3.1
- 部署によるが、遅いところはかなり遅くまで働いている。 タクシーで帰るような人や土日に...
- 回答者 企画職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPAN 3.3
- クライアントファーストなので突然の案件対応は避けられない。部署によって大きく異なるが...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPAN 3.1
- 部署による。調整しやすい部署はほぼ残業なしの部署もあるが、クライアントワークをする部...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
TOPPAN株式会社
TOPPANの残業時間（月間）：31.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 2人 | 1.5% |
| 60〜79時間 | 10人 | 7.5% |
| 40〜59時間 | 42人 | 31.3% |
| 20〜39時間 | 58人 | 43.3% |
| 0〜19時間 | 22人 | 16.4% |
TOPPANの有給休暇消化率：61.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 6.0% |
| 20〜39% | 18人 | 13.4% |
| 40〜59% | 35人 | 26.1% |
| 60〜79% | 25人 | 18.7% |
| 80%以上 | 48人 | 35.8% |
TOPPANの月間平均残業時間は31.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の43.3%を占めています。
また有休消化率は61.6%で、印刷、紙・パルプ、書籍、パネル業界の55.8%より5.8%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の35.8%を占めています。
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