組織体制・企業文化（4件）
株式会社AIST Solutions
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事業開発部門、経営企画・事業企画、非管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIST Solutions 3.8
- 業務面では、母体である産総研から一定数の職員が出向していることもあり、バックオフィス...
- 回答者 営業企画・マーケティング、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIST Solutions 3.6
- 設立当初は出資元である”産総研”の文化を色濃く受け継いでいたが、設立から1年半が経ち...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIST Solutions 3.6
- 若手・中堅の融合が進んでいる。正し、50代後半から60代前半の社員が多く、平均年齢が...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、AIST Solutions 3.8
- 社員は元産総研の研究者が多い。 それゆえ社内文化も産総研文化に引きずられている。...
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